Новое увольнение

Передать сущности уволенного сотрудника

Активные лиды, сделки, контакты, компании и задачи распределяются между преемниками равномерно. При этом все связанные объекты одного клиента (компания + контакты + сделки + задачи и дела) уходят одному преемнику. Передача безвозвратная.

Кто увольняется

Преемники (между ними распределяются клиенты)

Дата увольнения (необязательно) Если указать дату — передача выполнится в полночь этой даты. Пусто — выполнить сейчас.

Что передавать из задач и дел Все задачи и дела сотрудника Открытые задачи и активности (звонки/встречи/письма), где он ответственный. Включая не привязанные ни к чему — они распределятся как отдельные кластеры. Только связанные с передаваемыми сущностями Задачи и дела передаются, только если привязаны к одному из переоформляемых лидов / сделок / контактов / компаний.

Передать сущности уволенного сотрудника

Переданные сущности